我馆召开文艺创作工作调研会议


为进一步加强调查研究,切实转变工作作风,更好谋划本区2019年文艺创作工作,于12月25日在文化馆会议室召开了文艺创作工作调研会议。

在会上,讨论氛围十分热烈,各乡镇文广站站长及专业老师积极提出问题互相探讨,围绕我区文艺创作的现状、存在的问题来提出一些建议。总体来说,我区文艺创作主要问题存在于团队、运作和资金三方面:

一、创作团队老年化,缺少新鲜血液。

作品创作时间太长、跨度太大,缺乏人员力量,现只有少数老师在支撑,亟待培养新人或招聘热爱这方面的人才。

由于现政策规定问题,在职人员创作得不到稿费,因此年轻有点才华的人都不愿意创作,导致严重缺乏年轻的创作人才。而现有的创作团队大都层次不高,对高层面的东西不了解,创作的套路太老,没有新颖的内容主题和表达方式,故产生恶性循环,越来越没有新意。有站长曾尝试请上戏专业老师来编排辅导,然而因地区差异,文化风俗差异,排出来的作品差强人意不够接地气,不被本地观众认可。

从创作人才到演员团队,崇明现状依然是严重缺乏年轻人才。需要平时着重培养年轻人才,“养兵千日用兵一时”。

二、运营方面,现更多是“拿来”“搬运”。

现代社会生活节奏加快,不能一味的照搬老的表演形式,要因地制宜更符合现代人的审美,应更大力度的鼓励扶持带有崇明特色的原创。

在有关创作剧本方面,真正原创的作品能登台的太少,也有站长提出,创作需要走下去、铺开来,要去多取材多探访,才能写出更真实、更引人入胜的故事情节。而现有的剧本创作经常是闭门造车,凭空想象,不会以小见大借题发挥,折射出的主题,往往是太直白太俗气,作品表演模式有待修改。

三、资金短缺,开展困难。

创作资金太少,激励机制薄弱,实在难出精品。各乡镇站长就资金问题纷纷诉苦,都说“实在巧妇难为无米之炊”,运作资金匮乏,导致各方面都难以开展。

会上就这些问题讨论建议,是否可以参照其他地区省份,从学生来进行定向培养专业分配,或聘请固定的专业辅导老师,定向指导逐步提高。又或是从自我特点出发,各乡镇联合投入创作,强强联手,合理高效运用资源。并提出,要给年轻人更多的机会与信任,多发掘人才,可组织小团队进行实验,慢慢磨砺提高,逐步推进多加尝试。

我馆培训部摄影老师顾勤在会上分享了崇明摄协的宝贵经验:崇明摄协能力强,团队强,离不开优秀的激励机制,鼓励会员大力投稿全国各类摄影大赛,积极发展新会员,“老带新”激发新人的爱好,形成良性循环。

本次在我馆会议室召开的文艺创作工作调研会十分成功,并且具有现实意义。会上提出了很多切实的现状与相关的困难,并探讨了我区文艺工作的未来走向,会议气氛热烈,就具体情况做出了深入的剖析,各位老师对文艺工作的负责与热爱溢于言表。

 

                                     (倪双骋)

 

2019年03月07日

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