我馆召开文艺创作工作调研会议

我馆召开文艺创作工作调研会议

为进一步加强调查研究，切实转变工作作风，更好谋划本区2019年文艺创作工作，于12月25日在文化馆会议室召开了文艺创作工作调研会议。

在会上，讨论氛围十分热烈，各乡镇文广站站长及专业老师积极提出问题互相探讨，围绕我区文艺创作的现状、存在的问题来提出一些建议。总体来说，我区文艺创作主要问题存在于团队、运作和资金三方面：

一、创作团队老年化，缺少新鲜血液。

作品创作时间太长、跨度太大，缺乏人员力量，现只有少数老师在支撑，亟待培养新人或招聘热爱这方面的人才。

由于现政策规定问题，在职人员创作得不到稿费，因此年轻有点才华的人都不愿意创作，导致严重缺乏年轻的创作人才。而现有的创作团队大都层次不高，对高层面的东西不了解，创作的套路太老，没有新颖的内容主题和表达方式，故产生恶性循环，越来越没有新意。有站长曾尝试请上戏专业老师来编排辅导，然而因地区差异，文化风俗差异，排出来的作品差强人意不够接地气，不被本地观众认可。

从创作人才到演员团队，崇明现状依然是严重缺乏年轻人才。需要平时着重培养年轻人才，“养兵千日用兵一时”。

二、运营方面，现更多是“拿来”“搬运”。

现代社会生活节奏加快，不能一味的照搬老的表演形式，要因地制宜更符合现代人的审美，应更大力度的鼓励扶持带有崇明特色的原创。

在有关创作剧本方面，真正原创的作品能登台的太少，也有站长提出，创作需要走下去、铺开来，要去多取材多探访，才能写出更真实、更引人入胜的故事情节。而现有的剧本创作经常是闭门造车，凭空想象，不会以小见大借题发挥，折射出的主题，往往是太直白太俗气，作品表演模式有待修改。

三、资金短缺，开展困难。

创作资金太少，激励机制薄弱，实在难出精品。各乡镇站长就资金问题纷纷诉苦，都说“实在巧妇难为无米之炊”，运作资金匮乏，导致各方面都难以开展。

会上就这些问题讨论建议，是否可以参照其他地区省份，从学生来进行定向培养专业分配，或聘请固定的专业辅导老师，定向指导逐步提高。又或是从自我特点出发，各乡镇联合投入创作，强强联手，合理高效运用资源。并提出，要给年轻人更多的机会与信任，多发掘人才，可组织小团队进行实验，慢慢磨砺提高，逐步推进多加尝试。

我馆培训部摄影老师顾勤在会上分享了崇明摄协的宝贵经验：崇明摄协能力强，团队强，离不开优秀的激励机制，鼓励会员大力投稿全国各类摄影大赛，积极发展新会员，“老带新”激发新人的爱好，形成良性循环。

本次在我馆会议室召开的文艺创作工作调研会十分成功，并且具有现实意义。会上提出了很多切实的现状与相关的困难，并探讨了我区文艺工作的未来走向，会议气氛热烈，就具体情况做出了深入的剖析，各位老师对文艺工作的负责与热爱溢于言表。

                                     （倪双骋）